清华大学人力资源管理教学讲义(人力资源管理-薪酬管理)
- 名称：清华大学人力资源管理教学讲义(人力资源管理-薪酬管理)
- 类型：房地产绩效考核
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组织对员工为组织所做的贡献——包括他们实现的绩效、付出的时间、学识、技能、经验、与创造所付给的相应的回报或答谢。
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标签:房地产绩效考核，房地产企业管理 - 房地产绩效考核
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