摘要：岩土工程勘察是工程建设活动的主体之一，而土工试验数据作为岩土工程勘察报告的重要依据，也是工程建设、设计的重要参数，土工试验的质量对工程总体的质量有着直接的重大的影响。本文提出并归纳了土工试验质量的一些因素，从试验人员素质、仪器设备管理、实验室监管、认证等方面提出一些措施和建议，对土工试验质量管理进行分析与探索。
关键词：1 试验人员素质的现状与培训
土工试验室人员结构通常是f}1技术负责人和土工试验操作人员组成。一些大型正规工程勘察设计单位的土工试验室中，土工试验室的技术负责人和技术骨干大多是受过正规的岩土工程专业教育的本科生或专科毕业生，具有工程师或高级工程师的资质，甚至注册岩土工程师资质。而一些较小的企业，大部分缺乏有专业的岩土工程师或具有专业岩土工程知识的技术人员。
土工试验室的操作人员大多数是以技术工人为主，较早的一些年龄较大的试验人员大都是70年代末、80年代初进人试验室。当时各试验室均较重视试验人员的业务培训，一般新人都有专门的师傅帮带，并且经常开展技术比武等活动，因此有较丰富的实践经验，但文化基础或专业知识较差尤其在计算机应用方面；另外长期以来土工试验室的组织建设没有得到足够重视，勘察企业中其他部门一些无法安排的人员往往被安置到土工试验室，这部分人员一般既无土工试验专业知识又无很好的操作经验；还有部分人员则是随着近年来土工试验工作量的迅速增加，许多试验室从经济效益考虑而招聘了大量的民工和职校生。由于土工试验是土力学的一个分支，无专门的土工试验专业，这些职校生往往是测量、路桥或工民建等相关(相近)专业的学生，这部分人因为受命于工程建设高峰时期，往往不经过专业培训就上岗操作了，他们大部分人文化程度并不高，而且为了满足生产的需要，大部分试验人员的工作往往是从一而终，只会某个测试项目的专业工，无法适应全面、全方位的试验项目。同时为了应付每天大量的测试任务，许多操作人员在试验过程中不很规范，极大的影响了试验结果的可靠性；而一些年轻的未经过正规的专业培训新人，甚至将不规范的操作视为规范，有的甚至于简化操作过程，更有甚者编造数据，严重影响了试验成果的真实性、可靠性。
为此，加强土工试验的专业培训和继续教育，建立系统的培训和继续教育的标准和制度，使土试人员能更深人地、系统地掌握并巩固专业知识。培养技术全面、业务能力强、能够发现问题、分析问题、解决问题，能独挡一面的真正的高级人才。
2 仪器设备管理
2、1设备的原因
设备的主要原因是老化,相当多的实验室还有20世纪50年代的设备,老化失修、维护不利是主要的问题，主要包括以下几点：
（1）使用不符合国家标准的仪器。如直剪仪带有不符合国标要求的推进器杆头、直接量力杯使容器下盒移动的旧型直剪仪、不符合规定转速(0.8mm/min)的电动直剪仪、旧型的轻便击实仪、南实处型号的标准击实仪,以及无反压力及体变装置的静三轴仪,还有颗粒分析比重计试验使用的量简内径不一致等。
（2）仪器生产厂的产品质量不符合标准要求。如:颗粒分析使用的标准筛筛网孔不标准:TM85型土壤比重计未经国家计量部门检测,产品不合标准或附不真实测试报告;各种环刀的刃口、高度、内径以及粗糙度不符国标规定;固结仪的杠杆不灵活,出力精度差,压顶板及容器底面排水槽不开轴向水槽,测微表杆采用铁质等易生锈材料等;仪器加工粗糙,如直剪仪力线不准、剪切盒上下匣盒内圆不同心、剪切盒面不磨光、短期使用零部件表面生锈等。采用的数据采集系统,一次元件传感器的精度、温漂等长期稳定性指标不适应试验精度要求。
（3）试验仪器长期使用维护保养差,不更新。如百分表长期使用不作定期标定、表杆不灵活;直剪仪长期使用,剪切盒剪切面内圆棱角变圆、砖码不按国际单位制进行校正,仍使用工程单位制等
2．2 室内环境
现有的土工试验规程、规范中对试验室的环境没有明确的要求，尤其是温度、湿度的要求。很多试验室环境条件较差，特别是夏、冬两个季节，由于室外温度较高或偏低，工作环境中使用的电扇、空调温度控制随意，往往使无法及时试验的试样因风吹或暖空调温度过高而失去水分，导致下午试验的数据与上午及时试验的测试结果有较大偏差，强度增加，影响了试验数据的真实性。综上所述，加强试验室仪器设备的监督管理仪器设备是土工试验的核心。试验室应加强仪器设备的维修保养和计量校正管理，淘汰不合格的仪器设备。在仪器设备的采购上宜选择正规、质量较好的生产厂家，并尽量选择以自动化采集为主的仪器设备，既能保证试验质量，又能减轻重复劳动强度。www.tmgc8.com
3 企业内部管理和行业监管
我国的土工实验室仪器设备管理大部分是工程勘察单位的一个部门，随着市场经济取而代之计划经济，计划经济条件下原有的内部管理制度已经不完全适合于新的市场经济条件。旧的管理纽带被削弱，新的管理模式未健全，更有些单位为了追求眼前的经济效益，放松了对试验室的内部管理，有些单位采取试验室承包制，有些勘察单位采取挂靠的方法提高经济效益，却缺乏有效的技术控制和管理，导致土工试验质量不断下降。另一方面企业现有的体制模式制度有利于企业技术骨干向外部流动，却不利于企业辞退不合格的员工，不利于技术力量的提高。
由于土工试验室隶属于工程勘察单位，它的资质也从属于勘察单位，故均归属于建设部中国勘察设计协会的范畴，但对于土工试验室的资质、相对应的人员、人员资质、数量和结构、仪器设备等方面没有明确的行业标准和要求，也没有有关的监督管理部门。
土工试验的性质是高度综合、集体合作。不同于其他部门以工程勘察项目或个人为单位独立完成的模式。定岗、职责、岗薪分配上大部分承袭以往的计划经济模式，质量责任不明确。近年来，大量的重复劳动，使几乎所有土工试验室都疲于应付试验进度、工期，周而复始。另一方面，不少试验室没有专业技术人员，即使一些大型企业有一两个专业技术人员，也是忙于应付土工试验成果报告的审核，很少对工程进行分析总结，尤其是对一些特殊试验项目和特殊地区测试缺乏总结，不利于试验室技术水平的提高。因此，加强实验室监管，推行试验室认证机制，是土工试验的基本保证。
(1)中国加入世贸组织以来，土工试验室的技术管理与国际接轨越来越引起人们的关注，国际上比较重视对岩土试验室的监管，一般以试验室的认证机制为主，我国也已建立了“中国试验室认可委员会CNACL”，并和欧洲、美洲各国、澳大利亚等太平洋国及亚洲等国的认证机构建立了互认机制。
通过中国试验室认可委员会CNACL认证，有利于直接与国际接轨，也可通过“国家技术监督局计量认证体系CMA”认证，前者难度较后者大，但较有利于促进试验室的技术管理，加入国际通行的技术体系。
(2)加强行业管理及诚信管理。随着工程建设的快速发展，近年来工程勘察单位也如雨后春笋般迅速增长，据不完全统计，目前的勘察单位比七八十年代增长了几十倍，按照国家有关规范要求，加强勘察资质、勘察队伍和土工试验室的规范化管理已是刻不容缓。另外，还要加强企业、试验室及个人的诚信制度管理。诚信是经济建设的基础，是建立市场秩序的保证，通过诚信管理制度，对违规者进行依法惩处，通过诚信管理，将不合格的企业、试验室及个人清理出市场，建立一个新的有序的勘察市场，从而确保土工试验成果的真实性、可靠性，进而达到确保我国整个工程建设的质量安全可靠！
4 结束语
质量是企业的生命，而人员的素质、设备的条件、规范的管理制度，则是质量的保证。认真执行国家规范标准，提高专业技术水平，加强设备管理和更新，推行试验室认证机制，才能有效的提高产品质量，保证土工试验成果的真实性、可靠性，从而确保整个工程建设的安全。
 

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