某建工集团有限公司年度组织绩效考核管理办法（2010版）
- 名称：某建工集团有限公司年度组织绩效考核管理办法（2010版）
- 类型：房地产绩效考核
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机关中层人员实得年终奖计算方法：按绩效考核表的标准分项打分，总分100分.即:实得年终奖=超额利润×所对应的奖金系数×绩效考评所得分值
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标签:房地产绩效考核，房地产企业管理 - 房地产绩效考核
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