- 名称:绩效管理系统设计
- 类型:房地产绩效考核
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- 更新时间:12-11 12:53:30
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- 语言:简体中文
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《绩效管理系统设计》下载简介
侧重点是考量员工的工作方式和工作行为,此类效标对人际接触和交往频率的工作岗位尤其重要。例如:商业大厦的服务员应保持愉悦的笑容和友善的态度,其日常工作行为对公司影响很大,因此,公司要考核其日常行为。
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标签:房地产绩效考核,房地产企业管理 - 房地产绩效考核