织织考核是指对于公司、部门作为业务开展和经营目标实现的组织单元进行考核。组织考核实行以结果为导向的KPI考核。个人考核是指对各层级员工的工作进行考核，是对人的考核。考核指标既包括工作目标的完成情况，即结果性指标，也包括对完成工作过程的考核，即过程性指标。 本站免费提供《2013年北京某地产公司绩效方案》下载，我们己经对《2013年北京某地产公司绩效方案》进行全面的整理检查，以保证您安全的下载《2013年北京某地产公司绩效方案》，2013年北京某地产公司绩效方案的文件大小为321 KB，为下次能方便快速的找到本站，记得收藏我们的网址（http://www.tmgc8.com）哦！