员工考核作为企业人力资源管理核心工作之一，直接关系和影响到企业的其它人力资源管理工作（人员的招募、培训、晋升、薪酬、福利等等），进而影响到企业的凝聚力、工作效率和成果。严格说新华信所提倡的是绩效管理，企业定期地对全体员工的工作态度、工作成绩和工作能力进行客观和公正的评价，并运用评价结果，有效地进行人力资源的管理和开发。 本站免费提供《2012年中海地产员工考核方案》下载，我们己经对《2012年中海地产员工考核方案》进行全面的整理检查，以保证您安全的下载《2012年中海地产员工考核方案》，2012年中海地产员工考核方案的文件大小为3.56 MB，为下次能方便快速的找到本站，记得收藏我们的网址（http://www.tmgc8.com）哦！